Licenciement, rémunération au mérite, refonte des catégories… Les pistes du gouvernement pour réformer la fonction publique
Ces distinctions sont présentes dans les trois secteurs de la fonction publique : d'Etat, territoriale et hospitalière.
Le licenciement pour insuffisance professionnelle dans la fonction publique est un"outil très mal défini et extrêmement peu appliqué", a déploré Stanislas Guerini sur France Inter.Sur les 2,5 millions d'agents appartenant à la fonction publique d'Etat,"il y a eu 13 licenciements pour insuffisance professionnelle" en 2023.Je pense que statutairement, c'est quelque chose de très important qui distingue le public du privé".Ce principe de rémunération au mérite existe déjà mais il n'est pas généralisé à toutes les fonctions publiques.Ce complément indemnitaire annuel est versé pour"reconnaître spécifiquement l'engagement professionnel et la manière de servir".